“律师事务所招司机，啥条件都不设却收1700服装费”的情况，其不合法性可以从《中华人民共和国刑法》中找到依据。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”在此问题中，律师事务所招聘司机不设任何条件却收取1700元服装费，符合以非法占有为目的，用虚构的招聘信息（不设条件的司机岗位）骗取求职者财物（服装费）的情形，已涉嫌构成诈骗罪。1700元已达到“数额较大”的标准，招聘方的行为适用该法条关于诈骗公私财物数额较大的处罚规定。
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针对“律师事务所招司机，啥条件都不设却收1700服装费，靠谱不？”这个问题，初步判断这种情况极不靠谱，很可能是招聘诈骗。如果或若存在“啥条件都不设”的情况：正规的律师事务所招聘司机，通常会对驾驶经验、驾龄、无犯罪记录等基本条件有要求，完全不设条件不符合常理，可能是为了吸引更多人上钩。如果或若存在“收取1700元服装费”的情况：根据相关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，收取服装费属于典型的不合理费用要求，涉嫌违法。
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“律师事务所招司机，啥条件都不设却收1700服装费”的情况下，求职者常因缺乏警惕而出现一些错误操作。1.轻易相信“零门槛高回报”：部分求职者看到不设条件的司机岗位，可能觉得轻松易得，从而放松警惕，轻易相信对方的说辞，导致被骗。2.不核实信息就支付费用：在未对律师事务所的真实性和招聘信息的合法性进行任何核实的情况下，就按照对方要求支付1700元服装费，这是非常危险的行为。3.发现被骗后不及时维权：有些求职者在发现可能被骗后，因觉得金额不大或怕麻烦而不及时报警或向相关部门投诉，导致错失追回损失的最佳时机。如果您已经出现类似错误操作或对如何正确处理感到困惑，建议进一步向律师进行咨询。
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“律师事务所招司机，啥条件都不设却收1700服装费”的处理还可能受到一些特殊情况或例外情形的影响。1.招聘方为知名律师事务所，但信息被冒用：如果该招聘信息是他人冒用知名律师事务所的名义发布的，那么处理时需要先确定真正的责任主体，这会增加调查和维权的难度，因为需要先核实信息发布者的真实身份。2.求职者因急于找工作而自愿支付费用：即使求职者是自愿支付的1700元服装费，但只要招聘方存在以非法占有为目的的诈骗行为，该支付行为也不能改变招聘方的违法性质，但可能会在一定程度上影响求职者维权时的心理状态和举证难度。3.诈骗行为涉及跨境：如果该招聘诈骗行为涉及跨境操作，犯罪嫌疑人在国外，会给公安机关的侦查和案件侦破带来很大阻碍，导致追回损失的可能性降低。

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