您未转正工作期间横突骨折，在处理报销等事宜时，要避免一些常见的错误操作行为，以免影响您的权益：
1. 盲目按照单位要求将医保报销费用转成现金：单位说医保花的钱必须转成现金才可以报是不正确的，您若盲目照做，可能会导致无法通过工伤保险基金报销医疗费用，造成自身经济损失。
2. 拖延工伤认定申请时间：工伤认定申请有1年的时效限制，若您拖延不及时申请，超过时效可能会导致无法认定工伤，从而无法享受工伤保险待遇，影响您横突骨折的医疗费用报销和其他赔偿。
如果您已经出现了上述错误操作或对如何正确处理存在疑问，建议您进一步向律师进行咨询，以获取专业的帮助。
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您未转正工作期间横突骨折，在处理相关事宜过程中，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明：
1. 用人单位可能以“未转正”为由拒绝承担责任。如果您所在的用人单位以您未转正，不是正式员工为由，拒绝为您申请工伤认定，或者拒绝承担未缴纳工伤保险时的医疗费用等工伤保险待遇，这就是一种常见的法律风险。此时，您需要通过法律途径证明您与用人单位存在劳动关系，以维护自身权益。
2. 因证据不足导致工伤认定困难。如果您没有及时收集和保存与横突骨折相关的证据，如医疗记录不完整、缺乏同事证言或事故现场证据等，可能会导致工伤认定机构无法认定您的横突骨折属于工伤，从而使您无法享受工伤保险待遇，面临医疗费用无法报销等经济损失风险。
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您未转正工作期间横突骨折，其处理可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响，以下为您列出并解释：
1. 用人单位未与您签订书面劳动合同。如果您未转正且未与用人单位签订书面劳动合同，这会影响劳动关系的认定。劳动关系是认定工伤的前提，若无法证明劳动关系，工伤认定将变得困难，进而影响您横突骨折的工伤医疗费用报销等事宜的处理。
2. 您的横突骨折是因醉酒或者吸毒导致的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因醉酒或者吸毒受到事故伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤。如果您的横突骨折是因醉酒或者吸毒导致的，那么将无法认定为工伤，也就无法通过工伤保险基金报销医疗费用，单位也无需承担相关工伤保险责任。
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您未转正工作期间横突骨折，医保报销要求转成现金才可以报的说法不准确，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，而非医保。以下分情况为您详细说明：
1. 如果您的横突骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，那么您的情况应当认定为工伤。此时，您因治疗横突骨折所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，应由工伤保险基金支付，而非通过医保报销后再转为现金。用人单位有义务为您申请工伤认定，并协助您办理工伤保险待遇。
2. 若您所在的用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，您因工受伤治疗横突骨折的医疗费用，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

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