月工时一般不得超过规定的上限。依据《劳动法》，每周工作不超44小时，月加班不超36小时。超时工作可能损害健康，引发劳动争议。
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月工时不能超规定。操作方式：1. 若工时超标，先与雇主协商减少或补偿；2. 协商不成，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时可寻求法律援助，维护合法权益。
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月工时超标可协商或投诉处理。应先与雇主沟通解决，若无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。

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